Curso de Especialista en Selección de Personal Tecnológico
Duración
Carga académica total: 15 horas, divididas en 5 sesiones de 3 horas cada una. Será una sesión por semana, excepto la última semana, que serán dos sesiones en la misma semana.
Fecha de inicio
Segunda semana de abril de 2024
Precio
Precio total: 395€. Divididos en 100€ de matrícula y el resto (295€) en otro pago antes del inicio del curso.
Dirigido a
Cualquier perfil que quiera dedicarse a la selección profesional de perfiles de IT.
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Especialízate con nuestra formación
Las empresas tecnológicas no paran de crecer en España, siendo Andalucía uno de los principales focos en Europa, especialmente en ciudades como Málaga y Granada, entre otras. Un mercado donde existe una alta demanda de talento cualificado y eso conlleva una gran competitividad en atraer y seleccionar a los mejores.
El reto al que se enfrentan los departamentos reclutamiento y selección de talento recae en estar actualizados y entender el sector de la tecnología, que está en constante ebullición.
La alta especialización, la velocidad en los cambios provocados por la innovación y esa alta demanda de perfiles requieren de especialistas en recursos humanos con unas características muy claras: proactividad, estrategias de captación y retención del talento, adaptación al sector y al lenguaje o comprensión del mercado laboral en el sector, entre otras.
Entonces te preguntamos: ¿te gustaría prepararte para la búsqueda del perfil adecuado para el sector IT llegado el momento?
Desde Contalento hemos creado un Programa Formativo de Especialización en Selección de Perfiles Tecnológicos para ofrecerte los conocimientos y las herramientas necesarias para el sector desde la visión de las personas y los equipos. Tú puedes formar parte de este cambio siendo la llave que abre la puerta al talento.
Ponentes
Marta Aragón
Cash Converters
Talent Lead en Cash Converters. Aunque su expertise está en perfiles de IT, en las empresas de producto se trabaja perfiles digitales de diferentes ámbitos Gestión, Managers, Finanzas, Derecho, Negocios y Marketing tanto en el lado de agencia como corporativos. Con más de 5 años de experiencia en el sector de los recursos humanos su mayor pasión es llevar a cabo procesos 360 donde la experiencia del empleadx sea un viaje inolvidable, para que siempre quiera volver.
Francisco Guerrero
Freelance
Certificado en Agile ISTQB con 12 años de experiencia en la Calidad del Software. Implementa procesos de pruebas, estrategias de QA, así como herramientas innovadoras. Habla en foros relacionados con QA sobre temas que incluyen metodologías Agile, Test Automation y DevOps CI/CD.
Sara Ponce
The Workshop - Inventors of play
Talent Acquisition Leader con 9 años de experiencia en RRHH, employer branding y selección IT a nivel nacional e internacional. Sara es apasionada por las tecnológicas y mejorar cada día es parte de su ADN. Durante su carrera ha reclutado ingenieros con diferente background, desde profesionales con Java skillset hasta ingenieros con experiencia en software embebido que construyen satélites para ir a la luna durante su etapa en la Agencia Espacial Europea.
Rubén Castellanos
DEKRA España
Senior Talent Acquisition Specialist en DEKRA España. Tras más de 8 años en el mundo de los RRHH liderando proyectos nacionales e internacionales orientados a talento, actualmente encabeza la parte de Selección y Reclutamiento en el grupo DEKRA en todas sus divisiones de negocios: IT, Ingeniería, Consultoría, puestos de estructura, medio ambiente y sostenibilidad, ITV, Auditoría, Telecomunicaciones, claims & Expertise, Peritaje, Control de actividades (Aguas, residuos, atmósfera, edificación…).
Objetivos
- Comprender el mercado tecnológico.
- Distinguir e identificar competencias técnicas y estratégicas.
- Conocer las particularidades de los procesos de selección del sector tecnológico.
- Mejorar capacidades para las entrevistas de perfiles de IT.
Metodología
Online con ponencias en tiempo real (directo). Cualquier participante podrá hacer preguntas y recibir respuestas inmediatas. Las ponencias estarán disponibles para verlas posteriormente. Cada bloque de contenidos tendrá una parte práctica.
Contenidos
BLOQUE 1: El proceso de selección IT y sus particularidades
Aprenderemos los aspectos más destacados del proceso, así como las particularidades de los perfiles tecnológicos más demandados por el mercado.
BLOQUE 2: La tecnología y sus lenguajes
Abordaremos lo relacionado con los lenguajes de programación, lenguajes back-end y front-end para conocer un poco mejor el mercado tecnológico.
BLOQUE 3: Conociendo el trabajo de los perfiles IT
Ahondaremos en la tecnología y los sistemas que utilizan estos perfiles especializados para poder abordar con mayor profundidad el proceso de selección.
BLOQUE 4: ¿Qué necesito para ser reclutador/a IT?
Profundizamos en el perfil del seleccionador/a IT, qué competencias necesita desarrollar y cuáles son los principales retos a los que se enfrenta.
BLOQUE 5: Llévalo a la práctica
Pondremos en práctica los conocimientos adquiridos a través de un hackaton, además conoceremos algunos perfiles IT y tendrás la oportunidad de entrevistarlos.